深圳办事处人才租赁 深圳市劳务派遣 怎把企业合同社保转移风险

深圳办事处人才租赁 深圳市劳务派遣 怎把企业合同社保转移风险

“行业规范了，才能有发展。”劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过劳务派遣服务。好的劳务派遣，一可解决企业管理问题，现在很多企业由于渠道等问题招工困难，劳动派遣机构则有这方面优势；二是提供专业的法律等培训；三可为企业提供专业的劳务管理意见，提前预防化解劳动纠纷；四可以反映员工诉求，起到企业与员工劳动关系润滑剂的作用。

深圳骏伯简介：骏伯集团，前身为骏伯人力资源公司，2003年，为了满足中国市场蓬勃发展的市场需求，骏伯注册为独立法人，并于深圳成立了广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，聚焦于中国深圳人力资源（劳务派遣）外包服务市场。（注册号：440301105016382），已构建广东、北京上海全国51个城市人力资源供应体系，并不断扩充、完善和精细化管理。

骏伯公司立足深圳、覆盖珠三角地区。拥有多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。

骏伯可提供的服务：代签员工合同、代理各地社保、住房公积金办理、代发工资、购买商业保险、社保转移、企业内部管理、人事代理等

骏伯部分荣誉：①广东省人力资源服务企业AAA信用等级② “守合同、重信用”企业③广东省诚信示范企业④全国劳务派遣诚信示范单位……

2012年7-2013年6深圳参保类型方案如下（残保金为18.38）：

壹：外来工工伤加医疗每个月36.38；

贰：非深户住院医疗每个月358.71；

叁：非深户综合医疗每个月560.89；

肆：深户综合医疗每个月819.75；

伍：如上四种类型基数可按高点基数买，如3000.6000.8000等。

注：住房公积金个人和公司可按5.8.10%比例，基数1320-23202。如有调整另行通知。

〓劳务派遣的好处〓劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新的人力资源外包服务项目。具体地说，就是派遣单位与劳动者签定劳动合同，建立劳动关系，再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。

它的好处在于：（一）用工方式灵活（二）减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。（三）节省人工成本（四）进行员工筛选：（五）降低社保费用：（六）降低争议风险：

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非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（骏伯集团劳务派遣公司）

联系人： 王超龙（高级咨询副经理） 专门负责劳务派遣、社保公积金代理                        

手机热线：15118071759（24H）在线办公QQ: 747349767

传真或座机：0755-83983606 83983626（转8007来电请注明找王经理）；

办公E-mail: 747349767@qq.com  公司网站：中国劳动关系网、深圳人力资源外包网

公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局旁)