代理深圳集体社保|怎给深圳企业员工购买社保|深圳市社保代缴
截至2012年7月份,社保法已经实施一段时间,深圳新的社保基数比例也已经调整,但目前还是比较多的企业都没有为自己的员工购买社保,或者还没开始帮员工买社保,这种做法一来违反了国家的法律规定,没有规范用工,被相关部门检查出来后还要接受处罚;二来这也大大损害了员工的工作积极性,也间接促使员工频繁跳槽,直接导致了企业用工的不稳定,降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人,还要对新人进行一系列的培训以及管理,最终反而增加了企业的工作量以及成本。
重点:社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费,社保每月的增减员情况),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
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活动开始时间:2012.8月份(没截至时间)
活动内容:代理企业社保、公积金、劳务派遣、人事外包等。
活动地址:深圳、佛山、中山、广州、清远、上海、从化、番禺等
双方开始合作后流程:①、面谈;②、签订协议;③、确定参保人员资料信息;④、交资料、缴费;⑤、增员。⑥、后期客服提供增值服务。(具体参保资料基数明细在方案里面体现)
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