办事处深圳劳务派遣 骏伯劳务派遣优势分析 怎实施企业人事外包

办事处深圳劳务派遣 骏伯劳务派遣优势分析 怎实施企业人事外包

【百度名片】骏伯劳务派遣：又称骏伯人才派遣、骏伯人才租赁、骏伯劳动派遣、骏伯劳动力租赁，是指由骏伯劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于骏伯人力与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。目前，深圳越来越多的企业特别是代表处、分公司、办事处、办事机构、项目部、子公司、门店、连锁店以及港澳台和外国驻深圳公司借助劳务派遣用工方式，大大的节省了成本开销，这也进一步缓解了企业所存在的成本和管理压力，在这帮助下，企业完全可以集中精力抓生产、抓经营、抓市场。这对于公司的整体效益的提升，起到了促进作用。

贵司是以下哪种情况呢？

① 总部在异地当地没注册

② ②港澳台外资企业大陆有办事处

③ ③深圳公司或最近有短期合作项目但想规范用工

④ ④办事处分公司代表处工厂集团商场在深圳。………………

◆（老品牌-十年经验）骏伯公司成立于2003年3月，公司具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金等核心产品。我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。公司拥有架构完整的、专业的服务团队，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为贵司提供专业的、高效的、超值的人力资源外包方案。

骏伯人力立足于广东，深圳、佛山、中山、从化、清远、上海等设立分公司，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。

→借鉴案例，常见骏伯人力可提供的服务内容有：

类型1、 代签员工合同、缴纳社保、工作日常管理

类型2、 代签员工合同、缴纳社保、缴纳公积金、工作日常管理

类型3、 代签员工合同、缴纳社保、代发工资（代扣个人所得税）、工作日常管理

类型4、 代签员工合同、缴纳社保、缴纳公积金、代发工资（代扣个人所得税）、日常管理

类型5、 在如上基础上缴纳商业保险（人数多）

备注：根据客户不同需求，上述合作模式可根据派遣协议的约定进行相应的调整。

社保公积金服务包含员工医疗工伤养老等待遇的申请，和开户变更信息，转移等。其中社保规定要交，参保类型另提供服务方案。

双方企业合作，双方需要提供的资料如下：

深圳等大陆公司：营业执照复印件、组织机构代码证复印件盖章；

外国或香港、台湾企业：税务登记证复印件盖章（或其它注册执照复印件）

关键词：深圳劳务派遣服务、广东劳务派遣、深圳代表处人才租赁、办事处劳务派遣服务

驻深圳员工转移派遣、工厂劳务派遣、代签员工劳务合同、代办社保公积金、代发员工工资

非常感谢贵司支持与信任，如能达成合作，十年骏伯人力将竭诚为您提供优质服务！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（劳务派遣公司）

（Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch）

联系人：王超龙（深圳人事外包经理）   负责劳务派遣、社保公积金代理业务                        

联系电话：15118071759（24H开机）QQ咨询: 747349767

传真/座机：0755-83983606 83983626（转8007来电请注明找王经理）；

办公E-mail: 747349767@qq.com  公司网站：中国劳动关系网、深圳人力资源外包网

公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局或岗厦地铁口旁)