深圳市劳务派遣 深圳3A转移派遣服务 能合法用工规避风险

深圳市劳务派遣 深圳3A高端转移派遣服务 能合法用工规避风险2012年，经济复苏的背后，企业逐渐显现出“用工荒”；用工荒问题出现很大问题是企业不能留着自己员工，不能合法用工，另外作为人口大区的毕节，促进富余劳动力就业一直就是一大难题。从另一种角度来说，作为沿海发达城市的深圳具有吸纳大量劳动力的市场环境；毕节地区则有丰富的人力资源，通过合作，实现共赢，这无疑是最佳选择。选择把自己员工外包，一定程度可以合法用工，而节省公司成本，节省公司物力，更大程度可以规避风险！

劳务派遣又称劳动力派遣或人才租赁，即用人单位根据需要，向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式，属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。

之所以选择转移派遣，转移派遣对企业的好处：

（1）、采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。

（2）、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

（3）、保证公司人员流动自然有序，减少劳动纠纷。

（4）、可以将以往用人的间接成本（工资、社保等）转变成直接成本（服务费）。

转移派遣对员工的好处：

（1）、保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。

（2）、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。

（3）、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，骏伯公司创办于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。从事社保、公积金，劳务派遣等服务业务。

骏伯人力经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的人力资源专家顾问团队。打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证代理客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我们的团队成员本着“专业、高效、超值”的原则，为您提供适合自身企业的最佳的外包方案；

劳务派遣合作流程：

1、业务咨询：初步了解实际用工单位意向和人力资源公司意向，确认双方合法经营资质，交换公司基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求和条件，对用工实际工作环境、岗位进行了解，如有必要人力资源公司可对用工单位工作环境、工作岗位进行考察；

3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，人力资源公司制定劳务派遣方案；

4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

劳务派遣服务内容： 1．负责代签、解除、终止劳动合同。 2．劳动合同履行过程中的日常管理。 3．负责员工薪资计算和发放。 4．代缴社会保险、各类商业保险及住房公积金等工作。 5．代企业办理租赁员工医疗保险、意外伤害保险等理赔工作。 6．提供国家人事政策、法规的咨询。 骏伯劳务派遣公司提供：完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣。

非常感谢贵司的支持与信任，如能与贵司达成合作，我司将竭诚为贵司提供优质服务。欢迎您的来电！
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