深圳代签合同服务公司 深圳市劳务派遣 专业诚信人力资源服务经济复苏的背后,企业逐渐显现出“用工荒”;2012年而作为人口大区的毕节,促进富余劳动力就业一直就是一大难题。从另一种角度来说,作为沿海发达城市的深圳具有吸纳大量劳动力的市场环境;毕节地区则有丰富的人力资源,通过合作,实现共赢,这无疑是最佳选择。为什么会出现“用工荒”和“就业难”两种看起来矛盾的情况并存局面呢?如何才能有效解决“用工荒”、“就业难”?对此,长期在人力资源一线的有关人士给出了自己的认识。他们认为,要解决“用工荒”、大学生就业难并存的问题,产业升级、产业结构调整、加快转变经济发展方式是目前能想到的最好办法。
劳务派遣又称劳动力派遣或人才租赁,即用人单位根据需要,向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇,派遣机构通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同,派往用人单位工作,并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式,属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。
【你不得不知道】之所以选择转移派遣,转移派遣对企业的好处:
(1)、采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题,包括入职及离职等繁杂的手续,轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。
(2)、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题,降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。
(3)、保证公司人员流动自然有序,减少劳动纠纷。
(4)、可以将以往用人的间接成本(工资、社保等)转变成直接成本(服务费)。
【你不得不知道】另外对派遣员工的好处是:
(1)、保证对自身用工的合法性,同时保障自己享受社会福利保险。
(2)、拓宽自己的就业渠道,不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。
(3)、避免离职常规所必须面对的各种问题,既可以轻松的来也可以轻松的离开。
(老品牌-9年从业经验)骏伯公司成立于2003年3月,公司具有劳务派遣、业务外包、仓人力资源外包、社保公积金等核心产品。
中国劳动关系网(www.hr668.com)是广州骏伯人力资源有限公司开发建立的人力资源网站,网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造成中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
(辐射广)骏伯人力立足于广东,深圳、佛山、中山、从化、清远等设立分公司,辐射全国51城市,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。
(历获殊荣):骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,取得省人力资源服务企业AAA信用等级;全国劳务派遣诚信示范单位;市“守合同、重信用”企业等。
2012年2月份截止到目前,骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才,且获得一致好评,处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯人深信:只有客户的满意,才有骏伯的成功!
办理流程:
(1)、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
(2)、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;我司可上门洽谈;
(3)、确定类型:根据客户的实际情况,确定类型及相关服务事项;
(4)、签订合同协议:根据类型我司提供合作协议,签订合作服务协议;
(5)、开展服务:具体服务内容为:社会保险、住房公积金、员工合同等。提供双方合作资料与参保人员名单与资料等;
(6)、履行合作协议:根据协议内容与贵司提供的名单做相应(明细)服务,贵司结算相关费用。
(7)、后期对应:我司安排客服一对一跟进。
骏伯服务区域(51个城市):广州、佛山、中山、清远、从化、深圳、东莞省内23城市;北京、武汉、上海、长沙等省外28个城市。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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