怎么办理深圳市公司社保 驻大陆公司社保挂靠 办员工社保公积金

怎么办理深圳市公司社保 驻大陆公司社保挂靠 办员工社保公积金去年工伤事故多发的单位，今年要多缴工伤保险费，反之则可以少缴费。昨天，市社保局发出《工伤保险浮动费率信息公告》表示，目前我市正核定用人单位在2012年度应当浮动的工伤保险缴费比例，新的缴费费率将执行。

　　市社保局有关负责人介绍，所谓“浮动费率”简单来说，就是对工伤事故多发企业，下一年将在原缴费比例的基础上提高其工伤保险的缴费比例；对无工伤事故或工伤事故较少的企业，下一年将在原缴费比例的基础上降低其工伤保险的缴费比例。如建筑业，如果一家建筑企业工伤事故多发，第二年就将在本单位职工工资总额1%缴费比例的基础上上调，反之则在1%缴费比例的基础上降低。

我司专业帮公司、分公司、外地驻深圳办事处、外资公司办理劳动事务工作（社保公积金）以及劳务派遣，帮助不想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金等福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，为广大有需要的企业，公司，单位提供全方位专业劳动事务外包服务，即代替办理社保，代买公积金、代发工资、代扣个人所得税等。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。

骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣。骏伯人力任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，是广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事单位。曾获“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广州市‘守合同重信用’企业”、“08-09年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业”等荣誉称号。

业务服务对象：深圳等全国外资、国企、民营、工厂、商场、办事处、分公司。 

深圳2012年最新缴费明细：按最低基数如下：

住院医疗保险类型：企业207.96；个人：336.37合计336.37 残保金：16.82

综合医疗保险类型：企业350.93；个人：170.46合计521.39 残保金：16.82

劳务工医疗加工伤，一个月20元左右。详情请咨询。

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