深圳市派遣服务公司 十年人力资源外包品牌公司

深圳市派遣服务公司 十年人力资源外包品牌公司 选择劳务派遣

深圳企业转型和产业结构转变，让人力派遣的概念应运而生，尤其在在中高阶经理人外包与跳槽未来仍具相当的成长空间。在全球激烈竞争下，企业瘦身、仅保留部分核心员工，而将外围业务改由派遣人员提供的风潮，已经弥漫全世界。人力派遣公司的服务，虽是近几年来，企业转型和产业结构转变下所兴起的行业，但因能抓住市场的需求，提供专业与多元化的人力补给，解决了企业寻才的困扰。骏伯简介：骏伯集团，前身为骏伯人力资源公司，2003年，为了满足中国市场蓬勃发展的市场需求，骏伯注册为独立法人，并于广州成立了广州骏伯人力资源有限公司，聚焦于中国人力资源（劳务派遣）外包服务市场。

十年来，骏伯人力在人力资源外包服务的市场取得突飞猛进的发展。

目前，我们已拥有了中国最大的人力资源服务网络和终端执行网络，我们的分支机构遍布全国41余个省市，服务范围覆盖超过51个城市。正在为超过1000家客户3万人以上员工提供快捷、高效的人力资源外包或终端管理服务。

深圳市骏伯人力有限公司是骏伯人力全资在深圳设立的分公司，成立2010年9月，一直致力于深圳地区人力资源（劳务派遣、劳动事务、人事代理）外包服务。

骏伯的优势

服务网络： 国内唯一拥有遍布全国的51多个分公司

流程：500强客户服务过程中，全国统一的服务操作流程及作业规范

团队：有丰富专业经验的专家团队

创新：产品研发，随需而变，客户需求，量身定做

人才租赁的好处（21世纪当今时代企业管理的形式）劳务派遣

对用人公司（1）、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。（2）、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。（3）、保证公司人员流动自然有序，减少劳动纠纷。（4）、可以将以往用人的间接成本（工资、社保等）转变成直接成本（服务费）。

对被租赁员工（1）、保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。（2）、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。（3）、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。　　对于以上租用双方的作用主要建立在租赁公司对传统用人模式的转变上，人力资源的配置就如大禹制水，疏导才是关键，所以人才租赁是公司与个人之间有效、简洁、合理的用工桥梁，是建立用工关系两厢情愿的有效方式，是减少公司与职员之间磨擦的润滑剂。

关键词：深圳人才租赁、深圳办事处劳务派遣、代表处分公司劳动事务外包、签订员工合同

       签订佛山中山广州北京上海等地劳动合同、代理社保、规避风险、各地劳务派遣

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（骏伯集团）

联系人： 王超龙（高级咨询副经理）                         

手机热线：15118071759（24H）

传真或座机：0755-83983606（转8007来电请注明找王经理）；在线办公QQ: 747349767

办公E-mail: 747349767@qq.com  公司网站：中国劳动关系网、深圳人力资源外包网

公司地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(社保局旁)