深圳社保合同管理公司 提供深圳转移派遣 诚信值得合作企业信赖

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深圳调整了2012年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准由1320元提高到1500元。调整之后，深圳市最低工资标准同比涨幅达13.6%，且仍居于国内最高水平。

深圳是国内城市中较早公布新一年最低工资标准的城市，可以料想，其他城市或调整幅度不一，但多数会有细微调整，调整方向是继续提高。如同往年一样，各地的最低工资标准，即将上调或酝酿上调。

2012年，经济复苏的背后，企业逐渐显现出“用工荒”；用工荒问题出现很大问题是企业不能留着自己员工，不能合法用工，另外作为人口大区的毕节，促进富余劳动力就业一直就是一大难题。从另一种角度来说，作为沿海发达城市的深圳具有吸纳大量劳动力的市场环境；毕节地区则有丰富的人力资源，通过合作，实现共赢，这无疑是最佳选择。

人力资源派遣正在为深圳各行各业带来一场全方位的人力资源管理革命。广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司作为国内市场化、专业化的派遣机构，通过创造性地运用现代管理服务理念、管理工具和科技手段，为客户提供专业的人力资源服务。助中国企业实现人力资源价值最大化。

人才租赁的运用（你可能经常面对）

1、工作量骤增时：一年当中某一时段，企业对人才的需求高于平常，例如会计部门年终结算、客服部门需扩充业务增加人手、业务部门需扩大宣传推销产品等，适时补充需要的人力，而由于是短期租赁将可为企业在人力资源省下许多成本。

2、人力补充：员工因个人因素请假（年假、产假等）或突然离职，往往会造成同事间的工作负担，为避免因人力资源突然短缺影响整体工作，人才租赁可提供临时性的人力补充、充分满足企业需要；

3、受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、突击性工作用人、阶段性用人；为各类所有制企业有较大流动性岗位和需实行更加灵活的人事管理的岗位；为引进在职人员、具有专业技能人才、毕业生等从事专兼职提供人才租赁服务。

骏伯公司成立于2003年3月，专业从事社保、公积金，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作，总部设在广州。骏伯公司立足于广东，广东深圳、中山、佛山、清远、从化等设立分公司，辐射全国51城市，公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。9年的从业经验，历获殊荣分别是：省人力资源服务企业AAA信用等级；全国劳务派遣诚信示范单位；市“守合同、重信用”企业等。

劳务派遣服务内容： 1．负责代签、解除、终止劳动合同。 2．劳动合同履行过程中的日常管理。 3．负责员工薪资计算和发放（代扣个人所得税）。 4．代缴社会保险、各类商业保险及住房公积金等工作。 5．代企业办理租赁员工医疗保险、意外伤害保险等理赔工作。 6．提供国家人事政策、法规的咨询。

深圳2012年最低工资调整1500.调整中，劳务工医疗加工伤（一个月不到22元成本）、住院医疗五险是320左右、综合医疗五险540左右。

深圳公积金；可缴纳比例有5%、8%、10%等。最低基数是1500.基数最高差不多22000左右。

非常感谢贵司的支持与信任，如能与贵司达成合作，我司将竭诚为贵司提供优质服务。欢迎您的来电！
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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